Contact

telefoon: 0497/202.181

info@rouwenverliesVlaanderen.com

  • Black Facebook Icon
  • Black YouTube Icon
  • Black Google+ Icon
leidinggevenden:
rouwzorg op de werkvloer
 

Iedereen rouwt op zijn of haar manier. Terwijl bij de één alle kracht ontbreekt om bijvoorbeeld 's morgens op te staan, stort de ander zich op het werk.

Hoe de werknemer ook met zijn verdriet omgaat, de cijfers zijn frappant. Tijdens het eerste rouwjaar blijft zo'n  40% ziek thuis. En

7% verliest zelf uiteindelijk het werk. 

Nochtans kan de werkvloer steun en een houvast bieden in deze uitermate moeilijke tijd. 

Werk biedt structuur en routine.  

En wat met een medewerker die ernstig ziek is of overlijdt?

We staan onvoldoende stil bij deze mogelijke scenario's en schuiven dergelijke vragen zover mogelijk voor ons uit.

Als de dood van een medewerker zich plots voordoet, reken je niet alleen af met je eigen verdriet en onmacht, de medewerkers verwachten dat jij als leidinggevende de touwtjes in handen heb.

Spreek je je medewerkers toe en wat zeg je? Leg je het werk stil en breng je iedereen samen? Geef je op de dag van de begrafenis iedereen een dag vrij of hou je een afscheidsplechtigheid op de werkvloer? En wat de week, de maand of zelfs de jaren erna? 

Een rouwprotocol of rouwdraaiboek biedt je houvast.

Wil je meer te weten komen, neem dan zeker contact met ons op.